Acteurs de l’économie
Qu’il s’agisse de travail fixe ou temporaire, les agences de placement de personnel sont aujourd’hui des acteurs incontournables de l’économie. Les travailleurs et les entreprises sont toujours plus nombreux à faire appel à leurs compétences en matière de ressources humaines.
| | Par Manuel MONTAVON |
De plus en plus de travailleurs et d’entreprises font aujourd’hui appel aux agences et bureaux de placement de personnel. Pour les candidats à un emploi fixe ou temporaire, les spécialistes en recrutement sont à leur disposition pour évaluer – gratuitement – leurs besoins et mettre en place avec eux une stratégie visant à leur trouver une place de travail dans les meilleurs délais.
En plus de conseils et d’entretiens personnalisés, les recruteurs permettent à la personne de faire une évaluation de ses compétences professionnelle afin de les exploiter de manière optimale dans le secteur et l’activité recherchés.
Tous les travailleurs bénéficient naturellement d’un contrat qui spécifie entre autres la durée de leur engagement lorsqu’il s’agit d’un emploi temporaire. L’agence de placement peut aussi proposer, en accord avec l’employeur, une possibilité d’engagement fixe, qui prendra effet après une période d’essai de trois mois.
A souligner toutefois que pour les demandeurs d’emploi (chômeurs), les agences de placement ne remplacent en aucun cas l’Office régional de placement, mais qu’elles mettront tout en œuvre pour permettre à la personne de renouer avec le monde du travail.
Un plus pour les entreprises
Grâce aux solutions globales en matière de ressources humaines qu’offrent les agences de placement de personnel, ces dernières sont donc un partenaire privilégié pour les entreprises, qui ont aujourd’hui besoin d’un maximum de flexibilité en raison de cycles économiques beaucoup plus courts qui les contraignent à mettre en place, voire à démanteler, plus rapidement des structures pour faire face aux pénuries ou aux périodes de forte demande.
Dans le but de gagner du temps, et par conséquent de l’argent, les entreprises qui emploient un gros volume de collaborateurs ont l’opportunité de s’adresser directement au bureau de placement qui leur fournira le nombre de dossiers désirés ainsi que les profils correspondant à leurs exigences et attentes en matière de personnel.
En établissant un partenariat exclusif ou sur le long terme, les entreprises en tireront de nombreux avantages, notamment du fait que les risques inhérents à la personne ainsi que les tâches administratives sont entièrement pris en charge par l’agence.
Les recruteurs possédant une connaissance approfondie du bassin économique dans lequel ils évoluent, ce sont naturellement les secteurs de l’horlogerie et de la machine-outil qui sont les principaux partenaires des agences de placement dans la région. L’industrie manufacturière, le bâtiment, la restauration et le secteur tertiaire font également appel aux services des professionnels du placement pour couvrir leur besoin en main d’œuvre qualifiée.
Des chiffres
Preuve du succès rencontré par les bureaux de placement, le volume de travail temporaire a augmenté de 6,4% en juillet 2011 par rapport au même mois de l’an dernier. La croissance enregistrée par la branche depuis le printemps 2010 se poursuit et elle est égale à 20,4% depuis le début 2011. Pour l’ensemble de l’année 2010, le secteur intérimaire a ainsi connu une croissance de 17%, ce qui signifie que 271’000 travailleurs temporaires (ils étaient moins de 75’000 en 1993) ont fourni ensemble 126 millions d’heures de travail (25 millions en 1993), soit une masse salariale de 3,7 milliards de francs.
Enfin, si la conjoncture semble s’être ralentie en juin et juillet derniers, le développement du travail intérimaire dépendra de la reprise, ou du repli…, de l’économie mondiale.
